職業訓練の面接の合格率は？突破するための必勝ポイントを解説！

職業訓練の面接は、意外と合格率に差があることをご存じですか？

例えば、ある分野では合格率80％以上なのに対し、別の分野では50％以下になることもあります。

この違いはどこから生まれるのでしょうか？

面接では「なぜ職業訓練を受けたいのか」「本当に就職する意欲があるのか」が厳しくチェックされます。

ここで的確に答えられなければ、どんなに学ぶ意欲があっても不合格になってしまうことも…。

本記事では、職業訓練の面接における合格率の実態をデータとともに解説し、合格を勝ち取るためのポイントを詳しく紹介します。

倍率が高い分野・低い分野の特徴や、面接官が重視する質問への答え方も解説するので、これから面接を控えている方はぜひチェックしてください！

職業訓練の合格率はどのくらい？

職業訓練の合格率や倍率は、コースや訓練の種類によって大きく異なります。

一般的な合格率が50〜80％と言われることもありますが、実際のデータはコースや地域によって異なるため、一概には言えません。

合格率に影響を与える要素はいくつかあります。

まず、受講希望者の数と募集枠のバランスです。

人気のあるコースでは応募者が多く、競争率が高くなるため、合格率が低くなる傾向があります。

一方で、需要の高い分野で受講希望者が少ない場合、比較的合格しやすくなります。

地域によっても差があります。都市部では応募者が多く倍率が高くなる傾向がありますが、地方では比較的倍率が低いこともあります。

そのため、受講を希望するコースの詳細な倍率や合格率を事前に調べ、適切な準備をすることが大切です。

分野ごとの応募状況

職業訓練の分野ごとの応募状況は以下のとおりです。

倍率が高い傾向にある分野

IT分野

公共職業訓練では104.9%～106.2%、求職者支援訓練（実践コース）では113.2%の応募倍率となっています。

デザイン分野

公共職業訓練では140.9%～156.8%、求職者支援訓練（実践コース）では145.3%と非常に高い倍率を示しています。

理容・美容関連

公共職業訓練では147.7%、求職者支援訓練（実践コース）では127.3%と、こちらも高い倍率となっています。

倍率が比較的低い傾向にある分野

介護・福祉・医療分野

公共職業訓練では75.7%～86.2%、求職者支援訓練（実践コース）では71.5%と、比較的低い倍率となっています。

旅行・観光分野

公共職業訓練では61.3%～76.0%、求職者支援訓練（実践コース）では60.0%と、最も低い倍率を示しています。

これらの数値は全国的な傾向を示していますが、実際の応募倍率は受講するコースや地域によって異なる可能性があります。希望するコースの詳細な応募倍率については、管轄のハローワークに確認することをお勧めします。

また、令和5年度のハロートレーニング（離職者向け）の分野別受講状況によると、

公共職業訓練では営業・販売・事務分野、介護・医療・福祉分野、電気関連分野の順に受講者が多くなっています。

求職者支援訓練の実践コースでは、営業・販売・事務分野、デザイン分野、IT分野の順に受講者が多い傾向が見られます。

選考において重要なポイント

これらの情報は、地域や時期によって変動する可能性があるため、最新の情報は最寄りのハローワークや公式ウェブサイトで確認することをおすすめします。

面接の合否は何で決まる？評価ポイントを解説

職業訓練の面接で特に重視されるポイントは以下の通りです。

特に「就職意欲」を伝えることが合格のカギとなります。次に、よく聞かれる質問とその対策を見ていきましょう。

職業訓練の面接でよく聞かれる質問は？

面接では、志望動機や転職理由など、比較的オーソドックスな質問がされます。しかし、どのように答えるかによって合格率が大きく変わるため、事前の準備が必要です。

「志望動機」はどう答えるべき？

志望動機を聞かれた際には、以下の3つを意識しましょう。

【回答例】

「これまで事務職を経験してきましたが、ITスキルが不足しており、転職活動に苦戦していました。今後はプログラミングを学び、IT系の事務職にキャリアチェンジしたいと考えています。そのために、この職業訓練を受ける必要があると判断しました。」

「就職意欲」をどうアピールする？

面接官が最も気にするのは、「本気で就職する気があるのか？」という点です。

【回答例】

「現在、転職サイトに登録し、週に3社ほど応募しています。ただ、未経験の分野への転職を目指しているため、職業訓練で必要なスキルを習得し、より確実に就職を決めたいと考えています。」

「これまでの職歴」と「転職理由」を聞かれたら？

転職理由を答える際は、前向きな姿勢を示すことが重要です。

【回答例】

「これまで営業職を経験してきましたが、体調面を考慮して、より安定した環境で働ける事務職への転職を考えています。事務職としての経験はありませんが、これまでのコミュニケーションスキルを活かし、職業訓練で新しいスキルを身につけたいと思っています。」

まとめ 職業訓練の面接を突破しよう！

職業訓練の面接は、合格率がコースや地域によって異なり、一般的には50〜80％程度です。

面接では「就職意欲」や「訓練を受ける目的」が重視され、具体的なキャリアプランを明確にすることが合格の鍵となります。

特に、転職活動の実績を示し、明確な志望動機を持つことが重要です。

適切な準備と対策を行い、面接に臨むことで、職業訓練を活かしてキャリアアップを目指しましょう。