職業訓練の面接に不安を感じている方、こんな疑問を抱えていませんか？
「面接ではどんな質問をされるのか？」
「筆記試験の前に面接対策に集中するべき？」
職業訓練の面接に挑戦する際、準備に迷うことも多いですよね。
実際、私もコロナ禍に3回も面接を受けましたが、その度に工夫を重ねて成功をつかむことができました。
この記事では、私の体験をもとに、面接での成功のコツを具体的に解説します。
面接官がチェックしているポイントや、思わぬ落とし穴にも触れるので、これから面接を控えている方はぜひ参考にしてください！
筆者は現在43歳、
氷河期世代真っ只中のSatoです。
コロナのために、なぜか、職業訓練の試験申込みを3回受け、三回受かることになった、
奇跡の職業訓練試験マスターです。
経験を活かし、わかり易く丁寧に、職業訓練の試験の突破方法をレクチャーします。
職業訓練の面接で何が重要？
職業訓練の面接では、単なる受け答えの上手さではなく、「本気で就職する意思があるかどうか」が重視されます。
これは、訓練が就職支援の一環であるためです。
面接官に「この人なら卒業後すぐに就職できる」と思わせることが重要です。
面接でよく聞かれる質問と回答のポイント
1. 志望動機
質問例 「なぜこの職業訓練を希望しましたか？」
回答のポイント
- これまでの経験と訓練がどう結びつくのかを明確にする
- 「この訓練を受けることで、具体的にどんな仕事に就きたいか」を伝える
2. 就職活動の状況
質問例 「現在、どのような就職活動をしていますか？」
回答のポイント
- 転職サイトやハローワークに登録し、具体的に応募した企業数を伝える
- 「頑張っているが、まだ就職先が決まっていないから職業訓練を受ける必要がある」と伝える
3. 訓練中に就職が決まったらどうするか？
質問例 「訓練中に就職が決まったら、どうしますか？」
回答のポイント
- 「職業訓練の目的は就職なので、良い企業があればすぐに就職する」と答える
- 面接官は「この人が訓練を受ける価値があるか」を見極めているため、曖昧な答えは避ける
実際の面接体験談
体験談1 就職活動を積極的にアピールして合格！
筆者が受けた面接では、「どれくらい就職活動をしているか」をかなり詳しく聞かれました。そこで、実際に登録していた求人サイトの名前や応募数を具体的に伝えたところ、「しっかり活動しているのが分かりますね」と好印象を持たれ、合格しました。
体験談2 筆記試験の出来が悪くても面接で挽回！
筆記試験の点数に自信がなかったため、「これは落ちたかも」と思っていました。しかし、面接で「未経験職への転職に向けて努力している」と熱意をアピールした結果、無事に合格。面接官も「面接の印象が良かった」と言っていました。
体験談3 転職回数の多さを逆にアピール！
同期の友人Aさんは転職回数の多さを指摘されました。しかし、「その分、さまざまな職場環境での適応力を養った」と説明し、「変化に強い人材」として評価されました。特に、異業種での経験が新しい仕事にどう活かせるかを具体的に語ったことで、説得力のあるアピールとなりました。
体験談4 年齢がネックだったが、学ぶ意欲を強調！
40代の同期のBさんは「新しい仕事に適応できるか」と懸念されました。しかし、「自主的に資格取得に向けた勉強をしている」「最新の業界動向も積極的に学んでいる」と伝えたことで、向上心が評価されました。その結果、「長く働いてくれる意欲がある」と判断され、合格しました。
体験談5 育児との両立をアピール！
子育てをしながら職業訓練を希望した同期のCさんは、「仕事と家庭の両立を考えたうえでのスキル習得の必要性」をしっかり説明しました。また、過去のパート経験を活かして「効率的に仕事をこなす能力がある」とアピールしたことで、前向きな姿勢が評価されました。
体験談6 未経験業種でも熱意を強調！
未経験の業界に挑戦する同期のDさんは、「すでに関連する基礎知識を独学で学んでいる」と具体的な取り組みを説明しました。例えば、「オンライン講座を受講している」「ボランティア活動を通じてスキルを実践している」などの具体例を交えたことで、真剣度が伝わり、合格を勝ち取りました。
体験談7 前職の経験を活かす方向でアピール！
前職の経験を活かした職業訓練を希望した同期のEさんは、「これまでのスキルをベースに、新しい知識を吸収し、即戦力として活躍できる」と説明。特に「前職で培ったコミュニケーション能力や問題解決力を活かせる」と強調したことで、評価されました。
体験談8 ブランクが長くても挑戦意欲をアピール！
長期間のブランクがあった同期のFさんは、「ブランク中に取り組んだ学習や活動」を具体的に話しました。たとえば、「オンライン講座で知識を身につけた」「パートやボランティア活動で社会復帰の準備をしていた」と伝えたことで、前向きな姿勢が評価されました。
体験談9 人柄の良さを強調して突破！
技術力ではなく、人柄を重視する業界への応募には、「周囲と協力しながら成長できること」をアピールしました。特に「以前の職場でチームワークを大切にしていた」「協調性を活かして仕事を円滑に進めた実績がある」と伝えたことで、採用に繋がりました。
面接での成功ポイントまとめ
- 就職意欲を具体的に示す（転職サイト登録・応募実績を伝える）
- 志望動機を明確にし、将来の目標と結びつける
- 筆記試験が不安でも、面接でしっかりアピールする
- 面接官の質問に的確に答えるため、事前にシミュレーションを行う
- 具体的なエピソードを交えて、説得力のある回答を準備する
- 自信を持って堂々と話すことで、積極的な姿勢をアピールする
面接の成功は、事前の準備と本番でのアピール次第です。
多くの人が不安を抱える面接ですが、しっかりと対策を行えば、自分の強みを伝える場に変えることができます。
職業訓練の面接は、しっかりと準備すれば突破できます。
ぜひ今回の体験談を参考にして、面接に臨んでください！